Organisations-Entwicklung

Der Veränderung von Menschen geht in der Regel eine Veränderung von Organisationen voraus

Gerne stehen wir Ihnen an der Nahtstelle zwischen Organisations- und Personalentwicklung zur Verfügung, wie z. B. bei


Change Prozessen wie z. B. Fusion, Merge, Think-Tank-Workshops an den entscheidenden Meilensteinen

Analyse des digitalen Reifegrades

Kapazitätsberechnungen und- betrachtungen

Neuausrichtung von Organisations-Strukturen

Geschäftsprozess-Analyse

Prozess-Verschlankung

Digitalisierung von Geschäftsprozesse

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